第20集团军某旅配发大量新装备 信息化进步两代 2016/4/18 来源:中新社
摘要:第20集团军某旅配发大量新装备,信息化进步两代。

强军兴军需要大批在基层摸爬滚打的优秀人才,基层人大代表韩庆波面对装备更新换代迎难而上——

“习主席鼓足了我迎接挑战的勇气”

韩庆波(左二)带领官兵进行冲锋舟训练。于蕙姿

 

      人物小传:韩庆波,1998年12月入伍,第十二届全国人大代表,现任第20集团军某旅三营营长。先后被表彰为“全军优秀指挥军官”“全军优秀基层干部”“全军学习成才先进个人”,荣立一等功1次、二等功1次、三等功5次。

  扛圆木,越障碍,过绳桥……4月7日下午,记者在第20集团军某旅比武集训队训练场上看到,正在给队员做示范的韩庆波动如脱兔、势如猛虎,不时赢得阵阵掌声。

  “这次集训不仅标准高、时间紧,而且还存在缺教员、缺教材、缺场地等难题。”旅领导介绍,党委在研究负责人选时,斟酌再三,最终决定:让韩庆波上。

  “搞好基层建设,需要培养大批素质过硬的官兵。能和战友们一起摸爬滚打,共同提高素质,再苦再累我也愿意!”3年来,韩庆波通过不断学习习主席系列重要讲话精神,对习主席的谆谆教诲有了更深理解。

  2013年3月11日,习主席在接见部分军队基层人大代表时,得知韩庆波多次带领连队获得军事比武第一名,带出了一批特别过硬的官兵,高兴地说:“基层建设就需要在基层摸爬滚打、素质过硬的干部!”牢记习主席的勉励,韩庆波更加坚定了建功基层的决心,他说:“习主席鼓足了我迎接挑战的勇气。”

  接受负责集训队的任务后,各种困难接踵而来,韩庆波不躲不绕,一一应对。训练标准高,他和几名骨干连续加班,制定训练方案;缺教员教材,他多方协调信息工程大学等院校专家教授,请他们给予帮助支持……最终,比武集训如期进行。

  “任务艰巨可以锤炼抗压能力,矛盾困难可以锻炼解决问题能力。”韩庆波说,认真学习习主席系列重要讲话,我更加明白了一个道理:面对挑战,要敢于迎难而上。因为解决困难的过程,就是提高能力素质的过程。

  2014年,组织决定让韩庆波到石家庄陆军指挥学院参加培训。由于要到北京开会,经组织批准,韩庆波推迟了报到时间。等他入学时,已开学20天。他刚报到就接到通知:3天后,学院将进行作战指挥课目考核。学员队领导建议他向学院说明情况,推迟考试。

  “我是来学习的,这点困难必须克服。”韩庆波从教员那里要来讲义,利用仅有的3天时间突击学习。最终,韩庆波在考核中取得了“良好”成绩。这是他参加培训仅有的一次“良好”,此后所有考核,他成绩都是“优秀”。

  培训期间,石家庄陆军指挥学院组织实兵对抗演习,成绩优异的韩庆波获得了可以挑选角色的“特权”。很多人以为他会挑选能轻松胜任的模拟旅长或参谋长,可他出人意料地选择担任模拟旅保障部长。

  “当营长时,我思考的是步兵战斗,最多考虑一下步坦协同、步炮协同;在院校培训期间,我掌握了工兵、侦察兵、通信兵等专业兵种的配置法则,知晓了空军、火箭军等力量的运用原则。现在,我迫切需要掌握战场保障方面的知识技能。”韩庆波的回答,让很多战友深有感触。

  备战阶段,韩庆波像海绵一样大量吸收战场保障的相关知识,重点研究了保障部长的职责定位,理清后勤保障的能力限度。最终,他创新的多种保障方式成为演习亮点。

  “只要你想留在院校任职,我们随时欢迎。”临近毕业,学院领导想留下表现优异的韩庆波。思考中,习主席的殷切勉励为韩庆波指明了方向。他果断决定:“我要把自己在院校学到的知识带回基层。”

  以优秀学员身份毕业的韩庆波回到旅里,又遇到更大挑战——他上学期间,旅里配发了大量新装备。与原有装备相比,新装备信息化领先程度足有两代!

  马不停蹄,韩庆波开始了新一轮的迎难而上。

  春节期间,他没有休假,而是一头扎进车炮场,在较短时间内就熟练掌握了新装备驾驶、通信、射击3大专业。

  学习中,电话咨询专家、上网查找资料、试验参数数据、摸索规范套路……韩庆波很快制定出一套可行的教学和考核实施办法。

  集训中,韩庆波还跳出就装备研究装备的范畴,将信息化理论、联合作战素养、军兵种知识、体系作战等内容加入到集训课程中去,最大限度挖掘新装备潜力。

  1个多月后的结业考核,他带领集训队所有成员通过考核,优秀率突破75%。

  “强军兴军需要大批在基层摸爬滚打的优秀人才。我要尽自己最大努力,同战友一道提高能力素质,为改革强军作出更大贡献。”接受完采访,一身泥水的韩庆波又走上训练场,带领队员投入训练。

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